Наставничество
Программа научит ставить задачи по СМАРТ, давать конструктивную обратную связь, проводить личную встречу по предложенному алгоритму, определять тип подчиненных по критериям Мотивация/Экспертность
8 часов
Смешанный
Лекция , Игра
Цели программы:
- Научить отличать «стратегии взаимодействия»: менторинг, наставничество, коучинг;
- Разобраться в моделях поведения сотрудников и понять наиболее подходящую стратегию взаимодействия;
- Получить первичный навык проведения сессии Обратной Связи с формулированием SMART-задачи;
- Отработать навык формирования навыка;
- Интегрировать полученные знания в конкретный план действия «Какому моему сотруднику какая стратегия необходима?».
Для кого
Для руководителей среднего звена, высокопотенциальных сотрудников, планирующих вертикальную карьеру, опытных наставников, желающих осознать особенности своей работы и особенности обучения взрослых, для HRD, для сотрудников Корпоративного Университета в понимании «понятий и инструментов курса».
Сертификат